當一個人擁有成功者的心態,有正確的觀念與態度,但缺乏把事情做對也做好的方法時,他會發現自己經常有種「事與願違」的情況。
他有正確的目標、遠大的理想,也很認真的在做事情,但就是無法成功。
或是花了很多力氣,但就只得到一點點的結果。所以長期下來事情都沒有很大的進展,最後就只好放棄了。
另一種狀態是,一個人吸收了很多知識,學會了很多方法與技巧,但他缺乏成功者的心態,導致他一直在用失敗者的心態在做事,最後當然是以失敗收場,這個就是典型的「知道,但做不到」的情況。
他什麼方法都知道,但你要他做,他做不出來,或是無法持續地做下去,很容易就放棄了。
所以要能確保你的業務開發計畫可以成功,你必須要學會正確的做法,也要有成功者的心態,兩者都具備的情況之下,成功才有機會發生。
美國史丹佛大學的行為心理學教授卡蘿·德威克,曾提出一個關於人類思維模式的研究,她認為人的思維模式可以分為兩種類型:「定型心態」與「成長心態」。