遇到顧客要殺價怎麼辦? - 張邁可

可以算便宜一點嗎?可以幫我打個九折嗎?,公司的預算不多,不然你這次少賺一點好了,不然我要再去找個兩家來報價有點麻煩呀,好不好,算便宜一點吧?

等等,在你要算對方便宜一點之前,請好好的再想一下,你真的有必要為了成交而給出折扣嗎?萬一對方只是隨口講講,只是想要試探看看,你是否還能給出更低價,並沒有真的要去比價的話,那你給出的折扣不就變成平白,損失的營業額嗎?遇到這樣的情況,到底該怎麼辦呢?

What’s up, guys? 我是張邁可,歡迎收看今天的影片。如果你是第一次來到我的頻道,也想要學會更多關於業務銷售,與人際關係互動技巧的話,趕快點擊訂閱頻道跟打開通知小鈴鐺,我就會給你一個讚!

這是個真實的事件,前幾天有個行銷公司的業務跟我聯繫,想要賣給我一套包含SEO跟網路廣告的行銷方案,服務的內容我覺得還可以,所以我就問他這個方案要多少錢?他跟我說這是提供一整年的服務,價格是30萬。我是覺得以他提供的服務內容來說,一年30萬平均一個月兩萬五是不算太貴,所以我是有認真考慮要跟他簽約的

但我當然是不可能接受他的報價,這是談判的第一個原則,就是你永遠不該接受對方第一個開價或提議,因為這會讓對方認為怎麼這麼好談,早知道價格就報高一點的負面想法產生。

不過我也不是一定要跟對方議價,或是非得要他降價多少錢不可,消費者很多時候都寧願多付一點錢,來得到更好的服務跟品質,而不是少付一點錢,卻還要受氣或是買到一堆沒用的垃圾回家,但該談的還是要談,所以我就依照既定的採購流程,先跟他口頭談一下價格。

我就直接跟他說你這費用太高,一年要30萬我要再考慮一下。但我心裡實際在想的是,他只要好好的解釋跟說明,讓我更理解為什麼你的方案價值超過30萬。即使他告訴我這個價格是不二價,但只要能說服我我投資的這30萬,可以創造好幾倍以上的回收,然後再額外送我一些服務或小東西的話,我是會願意支付全額30萬稅另計的。

就算他再額外推銷一些其他服務給我,我可能也會買單。換句話說,只要他對自己的產品有信心、理解該如何介紹與強調產品的優勢,也能處理我其他的擔心跟疑慮的話,他不只不需要降價,我說不定還會花更多錢。

結果你知道他怎麼回應嗎?他跟我說張先生,我真的很想爭取為您服務的機會,所以我願意把我的個人獎金down給您,如果我算您27萬的話,您今天可以決定嗎?

呵呵,我聽他講完心裡在想說,我才隨便喊說我要再考慮一下,你就馬上降價3萬給我,那如果我在多喊幾聲的話,價格是不是還可以down更多呢?

而且不要小看這3萬塊錢,3萬塊雖然只是30萬的10%,也就是打九折的意思,聽起來感覺好像還好,但30萬是營業額喔,不是你們公司淨賺的喔。如果把管銷跟稅金扣一扣的話,以行銷公司來說淨利能做到25%就算很不錯了,也就是說30萬的營業額,你們淨賺也才七萬五,然後你一次就降價3萬給我,等於是把淨利的40%都送出去了。

我覺得這是個很大的問題,如果一家公司的業務員可以為了成交,就把40%的利潤down給客戶,把降價當成是唯一可以用來成交的工具的話,那我對這家公司的管理就有很大的疑慮了。如果40%的利潤可以這麼輕易地就給出去,那我怎麼知道你們公司可以活超過一年?萬一合約都還沒結束你們公司就倒了怎麼辦?

當然也有可能是這一份報價單的總價,在一開始就刻意多報了3萬要來給我砍,要讓我有一種賺到的感覺,但這麼做其實風險很高,如果你產品的內容、品質、服務跟公司形象不到位的話,刻意高報的金額可能連談的機會都沒有呀。東西沒有比較好又貴,倒底有什麼好談的?類似的情況其實經常發生,但這都是業務的錯嗎?是他真的不懂得跟怎麼跟客戶談嗎?真的不知道該如何強調,產品的價值跟未來的潛力嗎?真的不知道客戶但擔心什麼嗎?我覺得未必全是業務的錯,因為他們都是公司派出來的,主管當然也有責任,但有幾個根本的問題是顯而易見的:

業務員缺乏專業培訓

第一個最大的問題,很多公司的業務員都缺乏專業的培訓,所以都把顧客想談價錢跟降價的過程,看成是銷售流程必要的一部分了。只要顧客表示要再考慮一下,就立刻降價。甚至對方只是皺個眉頭而已,就主動提出要算他便宜一點,幾乎是把降價當成成交的技巧在用了。這麼做的代價實在太高,因為利潤都被犧牲掉了,實在是毫無理由。

產品本身定價過高

第二個可能的問題,就是產品本身的定價過高,所以業務員不得不透過降價,來爭取洽談的機會。就如同我剛有提到的,不管是刻意高報的金額,或是東西就是比別人貴,對業務來說都很不利。在這個資訊透明的年代是沒有秘密的,以為顧客應該不知道的想法,就是「無知」這兩個字最完美的詮釋了。

不完全了解產品價值

第三個可能的問題,就是業務員不完全了解產品的價值。很多時候業務員不知道,該如何強調出產品真正價值的原因,是因為他們從沒有被教會過該怎麼做。

他們知道產品的各項功能、規格與方案內容,但他們不清楚產品真正的價值,可以解決那些大問題,可以為顧客創造哪些好處,省下多少麻煩、賺多少錢?省下多少錢?能省下多少時間或是排除掉哪些痛苦?這些最關鍵的資訊如何無法溝通清楚的話,就可以理解為什麼主動降價是必要的手段之一了。

缺乏用數字陳述產品價值的技巧

第四個可能的問題,就是業務員缺乏用數字來陳述產品價值的技巧。例如計算產品的投資報酬率、投資回收期、持有成本、跟長期持有產品所能帶來的潛在效益。到底我投資30萬可以幫我賺到多少錢回來?要花幾個月才可能回收我的投資成本?如果數字無法交代清楚的話,那也許就真的只能靠降價了。

採用錯誤的KPI

最後一個可能的問題,就是公司採用錯誤的KPI了。KPI指的是關鍵績效指標,例如公司要求業務要打多少陌開電話、拜訪多少客戶、或是每個禮拜要簽下幾張訂單,然後業務員就會依照這些指標來執行。

所以如果KPI就只是簽下幾張訂單的話,那就會驅使業務員為了成交,而不顧成本的降價。反正指標是訂單數量,又不是獲利率。如果利潤跟他的獎金沒有關係的話,那又何必多花心思來提高顧客的消費金額呢?

所以KPI應該要調整為不只是訂單數量,也要要求獲利率。但即使把將金制度設定為,獲利率越高獎金就越高的話,業務員就不會再隨意降價了嗎?

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