只缺一個機會嗎?簡單幾招看出你的身邊有沒有貴人! - 張邁可

很多擁有實力的人,需要的就只是一個機會。而能給你那個機會的人,熬無疑問地就是你的貴人。但貴人不會貼個牌子在身上說我是貴人,而且大多數人即使貴人出現在眼前了,都還是看不到,然後機會就沒了。所以要能看出貴人的特徵很重要,我現在就來教你怎麼看出,你的身邊有沒有貴人。

大家好,我是張邁可。我們今天要來聊聊,決定你事業成敗最關鍵的那個人,你的貴人。而且有五個特徵可以讓你一眼就看出,他是不是你的貴人。

他願意教你怎麼做事

首先是第一個特徵:他願意教你怎麼做事。

要知道在職場不是學校,沒有人有義務要教你任何東西。不管是同事或主管,除非把你教會怎麼做事是他的工作,否則他花越多時間在你身上,就代表他們可以用來做事的時間就越少。而且把你教會了薪水又不會增加,他們大可不用理你,對吧?

所以光是願意花時間在你身上,教你怎麼做事又不求回報的人,就已經是你生命中的貴人了,但有些年輕人似乎不理解這一點,還以為別人願意教他是應該的。我就曾親眼看過辦公室較資深的員工,下班後用他自己的時間,留下來教菜鳥怎麼做簡報,結果還被嫌教學的口氣不是很好。

願意告訴你眉角在哪裡

所以千萬不要當個白目的人,當有人願意花時間教你的時候,就好好學認真的學,要邊聽邊做筆記,態度也要誠懇願意受教,這樣下次人家才會願意,把更多招式拿出來教你,對吧?這同時也是貴人的第二個特徵:也就是他願意告訴你「眉角」在哪裡。

所謂的「眉角」就要突破一件事情的「關鍵點」,有時是一些特殊的做法,或是某種微妙的手法。在任何領域的成功,或是解決問題的能力,都是靠持續的累積跟經驗堆疊而成的,因為魔鬼都藏在細節裡,很多做事的角度或細節,除非有人教,否則是不可能會知道的,通常就只能從錯誤中學習。

我自己在經營公關公司的職業生涯中,就遇過好幾個貴人,有客戶的承辦窗口,特別透露給我他們老闆的喜好,好讓我的提案更有機會獲得評審委員的青睞。

還有客戶教我要怎麼跟他們公司的採購議價,好讓我的總價不會被砍太多。甚至還有客戶為了要幫助我拿到案子,還暗示我其他競爭對手的底價。每一個願意提供給我這些關鍵的資訊,或是「眉眉角角」的人,都是我生命中的貴人呀。

願意給你第一次機會

接下來是貴人的第三個特徵:他願意給你「第一次機會」:

永遠不要忘記那些願意給你「第一次機會」的人,因為在你還不確定自己是否能做到時,他們就已經相信你能做到,而且還願意冒著風險讓你有表現的機會,他們甚至比你還相信你自己。

我永遠記得自己剛出社會的時候,還沒有上台為客戶做簡報的經驗,都還只是在旁邊邊看邊學而已,但也很期待自己有一天,也能跟前輩一樣,為客戶做一場精彩的簡報,不但能被客戶稱讚,還能拿到訂單。

當時就有一位很照顧我的前輩突然跟我說,明天的簡報換我上台主講。我跟他講說還是不要吧,我都還沒上台講過,萬一搞砸怎麼辦?他跟我說沒有關係,明天的客戶他很熟,成交的機率很高。只要我現在開始練習,也瞭解簡報的內容,是不太可能會搞砸的。

雖然我真的很不想上台,也拜託前輩能不能讓我有多點時間準備,但他很堅持隔天讓我上台主講。所以我只好趕快練習,然後就硬著頭皮上了,結果那次的提案我們輸給了競爭對手,我想說完蛋了,居然把原本應該要成交的案子給搞砸了,我整整鬱悶了好幾個禮拜。

後來那位前輩才跟我說,其實那個案子客戶已經有內定其他廠商了,他想說反正只是去陪榜,還不如讓我有個上台練習的機會。

其實我到今天還是很感謝,他當時願意給我第一次上台做簡報的機會,我也才有機會學到,原來一個案子能不能拿到,練習做簡報固然很重要,但客戶經營的深度更重要。不管結果是好是壞,那些願意給你「第一次機會」的人,都是你的貴人呀。

願意介紹人脈給你

接下來是貴人的第四個特徵:他們願意把他的人脈介紹給你

人在江湖走跳,有關係、就沒關係;沒關係、就有關係。而且成功學大師卡內基也說:專業知識在一個人成功中的作用只占15%,而其餘的85%則取決於人際關係。

而且俗話說得好,20歲靠體力賺錢,30歲靠經驗賺錢,40歲以後則是靠人脈賺錢。所以當有人願意不計較厲害關係,也不求回報地把他的人脈介紹給你時,代表他對你有很高程度的信賴感,也把你看成是個重要的人,或至少是個值得深交的朋友。

人際交往都是互相往來的,要珍惜朋友介紹給你的人脈,也要找機會將自己的人脈介紹給朋友。

他們對你很嚴格

貴人的第五個特徵:他們對你很嚴格

雖然不是每個貴人都會對你很嚴格,但是在工作上願意對你嚴格,要求你成長讓你感受到壓力,甚至有時讓你感到很痛苦的人,很有可能就是你的貴人。

這種類型的貴人在職場上,通常是你的主管或老闆,工作上對你要求很高,總是給你一些任務壓力,但在你執行中遇到困難時,他們也願意提供給你培訓的機會,或幫助你解決問題,這種類型的主管就是你的貴人,他這是在刻意訓練你能獨當一面的能力。

所以不要誤以為貴人都是面和心善又和藹可親的,不是的, 現在在公司對你最嚴格最雞歪的那個主管,極有可能就是你的貴人呀。

Ok, 那以上就是你生命中的貴人的五個特徵,他願意教你怎麼做事,他願意告訴你「眉角」在哪裡。他願意給你「第一次的機會」,他們願意把他的人脈介紹給你,以及最後一個最明顯的指標,他們都對你很嚴格,對你的期待很高,也都刻意培養你能有獨當一面的能力。

要知道在職場上年過 30,想碰到一個願意手把手,帶領你進入某個專業領域的人有多難,當這樣的人出現的時候,一定要把握住跟他的緣分,保持謙虛與好學的態度,盡量在他身上學東西,而且相信我,他們都會很樂意教你,而且學到的東西也會讓你終身受用不盡的。

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