首先最重要的第一點,就是不要分散注意力,要盡快成交。
公司找你進來的唯一目的,就是希望你可以盡快上手,趕快幫公司找到新客戶、簽下訂單創造業績。而你唯一可以證明自己的方法,一樣也是成交。
很多人一進到新公司,會想要先跟同事混熟、跟主管打好關係,想說先把人際關係搞好,這樣在公司才會有人罩,然後就把很多時間跟精力,都花在公司的人上面。所以就到處聊天呀、談心事呀、中午約吃飯呀、下班約唱歌呀。
我並不是說人際關係不重要,但當你還是沒有業績的新人的時候,你就是個沒有業績的新人。而無法創造業績的sales,對公司來說,就是一個潛在的麻煩來源。因為不只無法創造價值,還會消耗公司的資源。
當然新人會有所謂的寬限期,也就是在前一兩個月的時候,主管可能會對你比較寬容一點,也許會花比較多時間在你身上,慢慢教你每個步驟要怎麼做,但他內心裡在想的是…
媽的哩,這傢伙到底什麼時候,才能有點業績呀?我都還花時間教你,你TM給我準時下班去唱歌聚餐,恁北還在加班耶
但如果你是沒有底薪的業務,那事情就比較單純一點了。沒有業績,就沒有收入。這個月都沒有成交,那就是喝西北風。