接下來創業的第二個陷阱:讓自己變成公司的員工,但公司卻沒有人在當領導者。
其實你可以把公司想像成一艘大船,船員就是所有的員工、而團隊的領導者就是船長。
船長需要站在制高點上,觀察前方的情況、避開可能的風險,並根據評估隨時調整航線。同時也需要確保所有的船員,都能互相合作、也做好自己的工作,這樣船隻才能順利地航行,直到抵達目的地。
但如果船長不做好自己的工作,反而跑去接待船上的客人、或是在甲板上跟水手搶工作的話,那這艘船上就沒有船長了。
很多人一開始創業的時候,為了要讓公司可以活下去,基本上老闆都是校長兼撞鐘,什麼事情都是自己來。
從找客戶、找訂單、做報價單、提案、簽約、包裝、出貨、到售後服務,大概都會親力親為地,試著去做好每一件事情。但這其實也是很多創業者都有的的心態,
就是因為我覺得自己做得比較好,所以才出來自己做呀。
但這同時也是一個掉進去之後,就很再難爬出來的陷阱,因為你將會變成全公司最忙的人,忙到你以為,公司沒有你就活不下去了。
但這也是成功創業家、與失敗創業家最大的差別,就是那1%能成功的人,是絕不會把所有事情都攬在身上。
他會找出問題、解決問題,然後制定一套流程,讓其他人來完成工作。
所以身為公司的領導者,請做好自己該做的事,可千萬不要跟員工搶工作了。